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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation und Teambuilding
Dass man über alles reden kann.
die regelmäßigen Schulungen zu unterschiedlichen Themen
den Zusammenhalt der Mitarbeiter einer Abteilung und das absulot schöne Haus
Das große Ganze passt zusammen.
Es hat mir viel Spaß gemacht dort zu arbeiten.
die fehlende Karriereunterstützung, die Engstirnigkeit der unterschiedlichen Abteilungen
Die Servicemädels sind sehr anstregend und als neuer Mitarbeiter hat man es sehr schwer. Es sind einige gekommen und schnell wieder gegangen.
Miunstage bei Krankheit am Wochenende
Gute Mitarbeiter mehr fördern und schlechtere fördern, schulen oder auch mal entlassen
mehr auf die Stärken und Schwächen der Azubis eingehen
Abteilungsübergreifende Teambuildings und individuelle Karriereunterstützung
Gutes Personal behalten und sich von dem Semiguten trennen
Der am besten bewertete Faktor von Gastwerk-Hotel Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
lediglich im Sommer zu warm, sonst top
