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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenKlare Ziele, ein hilfsbereites Team ohne Konkurrenzdenken und das moderne Vertrauensarbeitszeitmodell sorgen für eine ideale Work-Life-Balance.
Familienunternehmen
Familiär, guter Führungstil, toller Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
Nettes Miteinander, super Team!
Familiäres Klima, Fairness, Bereitschaft zur Innovation, Fürsorge für Mitarbeiter seitens Personalstelle, Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Kommunikation zw. Leitungsebene und Mitarbeitern kann optimiert werden, es entsteht der Eindruck, dass Abteilungsleiter bisweilen Informationen filtern.
Die ständigen Neuheiten und Entwicklungen
Sehr schlechte Bezahlung! Provisionen werden nicht richtig berechnet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch ein wenig optimiert werden
Höheres Fixum sorgt für mehr Ruhe im Vertrieb.-> Absicherung
Dazu fällt mir nichts ein.
Die nehmen nichts an. Alles sinnlos!
Der am besten bewertete Faktor von gbo Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Einige Kollegen sind schon lange dabei.
Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dabei, z.T bis zum Renteneintritt.
Es wird kein Unterschied gemacht
Hier gibt es alle Altersklassen und jeder bringt etwas an Erfahrung mit, was der andere nicht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gbo Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Bezahlung eher im unteren Durchschnitt, aber akzeptabel. Gehaltserhöhungen muss man aktiv verhandeln.
Gute Sozialleistungen. Weihnachtsgeld/Bonus/Zulage zur Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungen.
Kann ich (noch) nicht einschätzen
in punkto Verkauf werden Vertriebs-Seminare, tw. Einzel-Coaching angeboten
Im Rahmen der Möglichkeiten werden Weiterbildungen begrüßt und gefördert und Karrieren ermöglicht.
Hochwertige Coachings und Seminare werden angeboten , individuell zugeschnitten
