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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation. Ich habe nicht nur das Gefühl gehört zu werden, sondern, dass das Gehörte auch zur Kenntnis genommen und ggf. umgesetzt wird.
Ein stabiles, nachhaltiges und anspruchsvolles IT-Unternehmen mit top Technologiepartnern und einem klasse Team.
die Firmenwägen
fast Alles. Ich bin froh diesen Abschnitt meines Lebens hinter mir gelassen zu haben. Ständiger Druck und Unzufriedenheit haben mich krank gemacht.
Unsere Happiness-Manager 'Lola' & 'Jacky' (zwei wunderbare Fellnasen) dürften gerne noch öfter ins Büro kommen :)
mal die Brille der Angestellten aufsetzen und sich überlegen, wie man es wahrnehmen würde
Die Leistungen mehr am Markt und weniger am technisch Machbaren ausrichten.
Der am besten bewertete Faktor von GCT Gesellschaft für Computer-Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich gehen auch wir mit unseren Chefs liebevoll um :)
Es gibt nicht so viele. Ich gehöre zu den älteren und fühle mich gut behandelt.
da keine älteren Kollegen existieren gibt es hier nichts besonderes zu erwähnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCT Gesellschaft für Computer-Technologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch gering und ausnutzend, Verhandlungen gingen immer zugunsten dessen aus, der die Hosen an hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat eine flache Struktur, daher steht hier die fachliche Karriere im Vordergrund. Weiterbildung erfolgt nach Bedarf.
eher schlecht bedingt durch die sehr kleine Teamgröße, und die Angst vor Veränderungen seitens der Geschäftsleitung
