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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEin sehr familiäres Unternehmen mit viel Zusammenhalt und eine tolle Kollegenschaft. Durch das neue Firmengebäude ist die Firma nachhaltiger, moderner und effizienter geworden.
Die Kommunikation mit Kunden funktioniert schnell und es wird eine gute Kunden-Lieferanten-Beziehung gepflegt.
Es gibt kostenlosen Kaffee
Ist interessiert an stetiger Verbesserung
Wo soll man anfangen und wo aufhören?
Die Mitarbeiter sollten mehr im Mittelpunkt des Unternehmens stehen, sodass auch mit modernen Firmen und Führungsstilen mitgehalten werden kann.
Handy Verbot am Arbeitsplatz.
Die Vorgesetzten sollten stark an der Kommunikation arbeiten und öfter Gespräche auf AUGENHÖHE! führen. Alles kommt von oben herab und man hat keine Chance auf ein vernünftiges und zielführendes oder auch klärendes Gespräch. Informationen die 'weitergetratscht' wurden, sollten geprüft und besprochen werden, bevor gehandelt wird.
Digitalisierung und Automation müssen schneller voran gebracht werden, um im Wettbewerb und bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage mithalten zu können. Zudem muss in das Fachwissen der eigenen Mitarbeiter investiert werden, um diese zu fördern und die Motivation aufrecht zu halten.
Wo soll man da anfangen... an jeder Ecke und Kante.
Der am besten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Wille ist da.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und von der Unternehmensleitung vorgelebt!
Die Firma versucht sehr umweltbewusst zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So gut wie keine Angebote. In diesem Betrieb wird nicht ausgebildet und man bekommt höchstens mal von 'höheren' Kollegen eine kleine Schulung.
Keine Ausbildungsplätze.
Keine. Bzw. nichts im klassischen Sinne. Keine Studierenden und keine Azubis. Intern kann man sich auch nicht wirklich hocharbeiten.
