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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenMenschlich immer hilfsbereit. Es ist immer möglich interessante Aufgaben zu übernehmen und sich einzubringen.
Die Zukunft liegt immer vor mir
Es gibt sehr viele Aufgabenbereiche und man kann fast überall mitwirken. Die Kollegen sind super freundlich und helfen einem wo sie nur können.
Motivierendes Arbeiten in immer wieder neuen und herausfordernden Projekten in einem äußerst kollegialen, freundschaftlichen Umfeld. Die Arbeiten sind vielfältig und machen Spaß, der Zusammenhalt der Kollegen ist super und zusätzliche Events stärken das Team-Gefühl.
Die familiäre Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis zu allen Mitarbeitern inklusive der Geschäftsleitung. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich an spannenden, fordernden Aufgaben zu arbeiten.
Interne Prozesse dauern schon seine Zeit.
Es fehlt noch etwas an Kommunikation, dafür aber eben mittelständisch und sehr familiär.
Die teilweise schleppende Durchführung interner Abläufe und die stellenweise fehlende interne Kommunikation.
dass von oben zu oft gelogen wird
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Klare Vorgaben der Geschäftsführung. Der Verwaltungsbereich sollte modernisiert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Neuigkeiten besser kommunizieren (Rundmails, Info-Veranstaltungen, schwarzes Brett) und als geschlossenes Unternehmen (alle Unternehmen in der Gruppe) auftreten.
Mehr kostenloses Essen für die Mitarbeiter.
Man sollte die interne Kommunikation verbessern und interne Abläufe optimieren.
Interne Kommunikation und Abläufe könnten noch weiter optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Kundensupport wirklich sehr gut. Es wird sich immer untereinander geholfen.
Einfach super! Ich kann mir hier nicht vorstellen alleine vor einem Problem zu verzweifeln. Auch nach dem Feierabend, sowohl privat als auch bei After Work Events , tolle Leute die hier arbeiten.
Kollegen haben immer Kollegen, Einzelgänger dürfen aber auch für sich erfolgreich sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebauer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte von der Seite des Vertriebs und Verwaltung her ausgebaut werden.
wer fragt, erhält auch immer Antworten.
Durch Kanäle, nicht professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird hier nicht ausgebildet, um nach drei Jahren vor die Tür gesetzt zu werden. Man soll ein fester Bestandteil vom Team werden und auch zukünftig weiter mit dem Unternehmen wachsen.
Man wird hier nicht ausgebildet, um nach drei Jahren vor die Tür gesetzt zu werden. Man soll ein fester Bestandteil vom Team werden und auch zukünftig weiter mit dem Unternehmen wachsen. Deswegen hat man gute Übernahmechancen (natürlich, wenn man sich nicht dämlich anstellt ;) ).
Wird wohl gerade erweitert.
Je besser du dich schlägst, desto besser sind deine Chancen.
