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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEine gute Familienstruktur im Betrieb.
Ich frage den Metzger auch nicht wie er die Brötchen vom Bäcker neben an beurteilt.
Den Mangel an gutem Personal könnte man dadurch mit Sicherheit verbessern indem man den potentiell neuen Mitarbeitern mal einen Euro mehr anbietet.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Eigelshoven ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten, man muss natürlich was dafür tun.
Eine Ausbildung hätte ich hier auch gemacht.
Die Weiterbildung im Rahmen seines Tätigkeitsfeld ist auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Eigelshoven ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Work-live bleibt leider manchmal ein wenig hängen. Es gibt immer wieder Situationen wo unnötig Stress verbreitet wird und Leistungsdruck erzeugt wird.
