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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Gehalt kommt pünktlich
- 75% der angestellten sind Lehrlinge
- Räumlichkeiten
- Arbeitsatmosphäre
- aufgesetzte Freundlichkeit
Groß aufspielen, aber in kleinen dunklen Ecken arbeiten.... - Tapetenwechsel.
- Größere Räume, helle Räume und kein Teppichboden!
- 40 Stunden einhalten!!! Ggf. Überstunden binnen der nächsten Woche abbauen lassen.
- evtl. 4 Tage Woche einführen
- erfahrene Angestellte suchen
- am Image arbeiten
- etwas mehr Budget pro Projekt aushandeln
- Mitarbeiterförderung
- netterer Umgang mit Mitmensch
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Beetz Filmproduktion Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen lockt mit vermeintlich mehr Gehalt - was aber im totalen Durchschnitt liegt. Pünktliche Auszahlung, hier ist alles okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Beetz Filmproduktion Hamburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Medienunternehmen Hamburgs hat solch einen schlechten Ruf wie die Gebrüder Beetz - ob das daran liegt, dass die tollen Projekte zur Last der Arbeitsbedingungen und "Ausbeute" von Volontären, fallen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass die Nachkommen in der Medienwelt quasi alles selber machen müssen, lernen sie viel. Aber, dass man in der Medienbranche unter humanen Bedingungen arbeiten kann, dass erfahren sie nur nachdem sie den Arbeitgeber gewechselt haben.
