Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man mit den Vorgesetzten sprechen kann wenn man ein privates Problem hat
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Gehalt nach Tarif und pünktliche Zahlung
Einzelne Kollegen, Objekte
Wenig Refinanzierungen in Material und Maschinen, alles auf Verschleiß fahren und trotzdem Steigerungen verlangen.
Keine Investitionen in neue moderne Arbeitsplätze und -geräte.
- Regelrechtes vergraulen der mitarbeiter.
- Machtspiele zwischen den vorabeitern
- Einzelne Kollegen
- Alles weitere Oben Genannte.
- Arbeiten mit privattelefon.
-
Das Branchenimage trübt ein wenig aber dafür sind die Rahmenbedingungen sehr gut
Kann nicht klagen.
Mal an mehr denken als nur Zahlen. Als Chef auch mal mit seinen Mitarbeitern über Probleme reden und nicht nach jedem vorfall mit Abmahnungen umsich werfen und dann behaupten das mann nichts von irgendwelchen abmahnungen weiß.
mal in ein besseren standort investieren damit auch eine Duschmöglichkeit besteht und vielleicht jeder mitarbeiter seinen zustehenden spint hatt.
Active suche nach neuen FACH-Arbeitern und nicht jeden den mann bekommen kann anstellen obwohl der keine ahnung von nichts hatt.
In Jobanzeigen nicht Lügen, von ...
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Gerade bei einer solchen Unternehmensgröße ist dies in anderen Firmen Standard.
Die Leute die es gelernt haben sollten das
Mehr Wertschätzung vermindert Fluktuation!
Sollte mehr auf seine Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man sich im Team eingelebt hat dann ist man sehr gut aufgehoben
Büros sind gut ausgestattet und man wird immer herzlich begrüßt
Innerhalb des Teams sehr gut, mit anderen Bereichen manchmal etwas komisch...
Sehr freundlich, sehr nette Teamkollegen, man fühlt sich wohl
Die Kollegen sind SUPER, wie bereits erwähnt eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit gemeinsamen Mittagessen, Teamevents und Sportkursen nach der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif. Aber wenn du nicht selber nachweisen kannst das du anwesend warst können dir ganz schnell stunden fehlen und so auch nicht bezahlt werden. Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
Vom Gehalt her könnte es besser sein
Gehalt o.k. keinerlei sozialleistungen
Zu wenig Geld
Da muss ich leider Punkte abziehen. Ist denk ich selbsterklärend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum aufstiegsmöglichkeiten. Keine Lehrgänge.
AG bietet sehr viele Schulungen an
Mitarbeitende werden sowohl durch die interne Schulungsakademie als auch durch individuelle Schulungen und Weiterbildungen stetig gefördert
Schulungsakademie im Haus und auch externe Seminare werden ermöglicht
In der eigenen Akademie werden über 70 Schulungen/Jahr angeboten, die Teilnahme ist für die Mitarbeiter kostenfrei und findet in der Arbeitszeit statt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Abteilungswechsel sind möglich, auch ein duales Studium wird unterstützt.
