Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZugängliche Führungsebene, persönliche Anliegen werden wahrgenommen.
Die Meinung und die aktive Mitarbeit aller Kollegen wird aktiv eingefordert. Jeder darf und kann das Unternehmen mitgestalten und Ideen einbringen.
Mehr Projekte und Meetings um Aufgaben und Ideen auf mehrere Schultern zu verteilen.
Digitalisierung weiter vorantreiben
Chance der Digitalisierung nutzen und hiermit Informationsfluss verbessern. Trotz aller digitalen Möglichkeiten, das zwischenmenschliche "miteinander", regelmäßig reden. Weiterhin offen sein für neues ohne die Basis komplett zu vergessen.
Der am besten bewertete Faktor von geo-FENNEL ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf jedes Anliegen persönlich eingegangen
Die Arbeitszeit kann man sich weitestgehend selber einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geo-FENNEL ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist die Kommunikation deutlich in alle Richtungen zu verbessern. Zwischen Kollegen, in der flachen Hierarchie und auch auf Führungsebene. Hier wird aber bereits stark von der Unternehmensseite dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde mir mehr Weiterbildung wünschen. Auch welche mir das Unternehmen vorschlägt nach meinen Zielen.
