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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtGehalt Pünktlich, Kommunikation mit Vorgesetzten und Arbeitszeiten sind in Super. Firmenwagen, wichtige Termine können kurzfristig wahrgenommen werden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und finden für alles eine Lösung. Als Arbeitnehmer wird man sehr Wertgeschätzt. Von Tag 1 an sehr zufrieden!
Ich würde sehr herzlich in das gepe-Team aufgenommen.
Alle Kollegen/innen sind sehr freundlich, ebenso bieten alle ihre Hilfe bei Fragen an. Ich durfte bis jetzt nur positive Erfahrungen sammeln.
- Es werden alle Absprachen eingehalten.
- Es gibt immer ein offenes Ohr.
- Die Hierarchien sind klar geregelt und man weiß wo man hingehen kann.
- Viele Firmenevents.
Der Mensch ist hier nicht bloß eine Nummer. Natürlich muss auch geleistet werden, das wird aber auch honoriert.
Förderung der persönlichen Entwicklung. Stärkung der Stärken.
Man traut wir was zu, wenn ich es möchte
Das Kollegen die es sich nicht verdient haben mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden, und Kollegen die jeden Tag 1000% für die Firma geben immer noch mit einem befristeten Arbeitsvertrag herumlaufen. Fair ist anders!!!
Die Freundin der Chefin im Büro nur weil sie die Freundin ist darf sie sich alles erlauben leider hat sie keinerlei Fachkenntnisse
Manche ältere Angestellten haben immer was gegen Veränderung, die hat man überall, hier ein bisschen mehr.
Kommunikation mit Leiterin, könnte besser schneller
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Overall I am ok with my job however I will not renew my contract again because of lack of communication and teamwork. Most of the time whenever I ask question or has concern (which is valid), no one is responding and I am left in the seen zone mode in whatsapp. One example is last Thursday there is one toilette that is closed/locked and I dont have the keys so I couldnt clean it. I informed my two colleagues but ...
Da ich keinen Namen nennen Darf der Typ ist ein kleiner Italiener circa 155cm ist der schlimmste Vorgesetzte den ich je in meinem Arbeitsleben haben durfte. Inkompetent, lästert wie eine Tratschtante über Kollegen und Sexualisiert Kolleginnen. Nie ansprechbar nie Materialien geliefert die Kunden ruften den Typen des öfteren an war an sich sehr unbeliebt und ist der Anzeige Grund der Kündigung zu viel Kopfschmerzen für das Geld. Die Arbeit ansich ist in Ordnung aber man hat keine richtigen Ansprechpartner. Ich ...
Nichts ist gut in halben jahr von Mai 2024 bis 0kt.2024 flogen zwei raus ohne grund nur weil man sich nicht beleidigen u moppen läßt anfang des jahr ging auch jemand der oder die wurden bis zum heutigen nicht gesehen sehr schlechtes unter nehmen ohne Worte
Der am besten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eingestellt werden ältere Leute,aber Förderung ne.... Ist ja ein armer alter Mann der kaum laufen kann.mh wenn er kaum laufen kann warum wird er dann eingestellt
Auf älter Mitarbeiter wird geachtet und auch eingestellt
Eher der Umgang der Älteren mit Jüngeren
Arbeite alleine
wird sehr drauf geachtet diese zu entlasten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein
Verbesserungswürdig über alle Ebenen
Es wird nur über die Kollegen abgelästert.
Alles läuft nur übers Handy ab
Kommunikation war oft nicht gegeben. Aufgaben wurden einfach zugeteilt (Vertretung) ob man wollte oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
Naja Gebäudereinigung, kann man vielleicht Weiterbildung machen als Leiter/in
Wenn man gute Leistungen bring wird man auch weiter gefördert.
Schulungsangebote ohne ende, man muss sie nur nutzen
Unterstützung wird gelebt. Dazu geht man viele Wege.
