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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteIch habe gepe Peterhoff als sehr positiven Arbeitgeber empfunden. Man bekommt dort das Gefühl gesehen und anerkannt zu werden, sodass man schnell merkt dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von der Position, ernstgenommen wird. Der Arbeitgeber hat nicht nur bei Problemen ein offenes Ohr, sondern nimmt auch Wünsche im Bezug auf Weiterbildungen o.Ä. sehr ernst, und schafft somit Chancen im Hinblick auf Karriereperspektiven. Die Kommunikation habe ich auch immer als höchst angenehm empfunden. Besonders positiv dabei aufgefallen ist, dass keine Unterschiede zwischen ...
Gehalt Pünktlich, Kommunikation mit Vorgesetzten und Arbeitszeiten sind in Super. Firmenwagen, wichtige Termine können kurzfristig wahrgenommen werden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und finden für alles eine Lösung. Als Arbeitnehmer wird man sehr Wertgeschätzt. Von Tag 1 an sehr zufrieden!
Das bis zu der Geschäftsführung hin die Türen offen sind. Persönliche Probleme können offen angesprochen werden und in der Lösungsfindung mehr als faire Herangehensweisen.
Hier trifft Vertrauen auf Vertrauen!
Ich würde sehr herzlich in das gepe-Team aufgenommen.
Alle Kollegen/innen sind sehr freundlich, ebenso bieten alle ihre Hilfe bei Fragen an. Ich durfte bis jetzt nur positive Erfahrungen sammeln.
An meinem Arbeitgeber schätze ich vor Allem die flachen Hierarchien, die Politik der offenen Tür und die familiären Umgangsformen.
Jedoch möchte ich betonen, dass der Erfolg stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängt, sei es ein Vorarbeiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter. Eine unterstützende Haltung von Seiten der Vorgesetzten macht dieses Unternehmen zu einem der besten, indem ich je gearbeitet habe. Bedauerlicherweise scheint die Unternehmensphilosophie bei einigen Mitarbeitern nicht anzukommen, möglicherweise aufgrund der Überlastung oder Überforderung ihrer Vorgesetzten.
In unserer Region ist dieses Unternehmen zweifellos das Beste in der Gebäudereinigungsbranche, was zuverlässige Arbeitsmöglichkeiten bietet. Es ist jedoch bedauerlich, dass nicht alle Vorgesetzten ...
Das Kollegen die es sich nicht verdient haben mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden, und Kollegen die jeden Tag 1000% für die Firma geben immer noch mit einem befristeten Arbeitsvertrag herumlaufen. Fair ist anders!!!
Manche ältere Angestellten haben immer was gegen Veränderung, die hat man überall, hier ein bisschen mehr.
Kommunikation mit Leiterin, könnte besser schneller
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Alle, die eine „Machtposition“ haben sollten eine Weiterbildung in „Kommunikation“ machen.
Natürlich steht für den AG an erster Stelle die vollerbrachte Leistung, um das zu erreichen muss man aber mit allen Mitarbeitenden RESPEKTVOLL UND MENSCHLICH umgehen.
Die „Führungskräfte“ vergessen in dieser Firma eine sehr wichtige Sache: gäbe es nicht die „kleinen Arbeiter“ können die da oben kein Cent verdienen!
Nichts ist gut in halben jahr von Mai 2024 bis 0kt.2024 flogen zwei raus ohne grund nur weil man sich nicht beleidigen u moppen läßt anfang des jahr ging auch jemand der oder die wurden bis zum heutigen nicht gesehen sehr schlechtes unter nehmen ohne Worte
Insgesamt bin ich zufrieden mit meinen Objekten und der Gehaltszahlung
Es sind Kleinigkeiten bezüglich Reinigungsausfall oder ähnliches(Schule) das es frühzeitiger gesagt werden müsste,damit ich als Mitarbeiter besser mein Privatleben planen kann.
Im großen und Ganzen kann ich wirklich nichts schlechtes sagen. Einzige Verbesserung, die ich mir wünschen würde: Klimaanlagen in den Büros! Im Sommer wird das wirklich zu heiß und stickig.
Bis jetzt kann ich nichts Negatives sagen. Auch wenn ich noch nicht so lange dabei bin, ist bis jetzt alles gut gelaufen. Auch die Kollegen untereinander sind alle sehr nett.
Der am besten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eingestellt werden ältere Leute,aber Förderung ne.... Ist ja ein armer alter Mann der kaum laufen kann.mh wenn er kaum laufen kann warum wird er dann eingestellt
Auf älter Mitarbeiter wird geachtet und auch eingestellt
Eher der Umgang der Älteren mit Jüngeren
Arbeite alleine
wird sehr drauf geachtet diese zu entlasten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird nur über die Kollegen abgelästert.
Alles läuft nur übers Handy ab
Könnte manchmal besser sein
Viele Sachen wurden nicht klar kommuniziert
Kommunikation war oft nicht gegeben. Aufgaben wurden einfach zugeteilt (Vertretung) ob man wollte oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
Naja Gebäudereinigung, kann man vielleicht Weiterbildung machen als Leiter/in
Wenn man gute Leistungen bring wird man auch weiter gefördert.
Schulungsangebote ohne ende, man muss sie nur nutzen
Wenn man Weiterbildung machen möchte und diese sinn machen fürs Unternehmen oder für das Objekt wo man grade eingesetzt wird bekommt man diese zum nächst möglichen Termin. Karriere kann man gut machen Ich habe auch welche gemacht habe unten Angefangen und bin Aktuell gut voran gekommen. Aber wie ich schon beschrieben habe das unternehmen arbeitet auf der Basis eine nehmen und geben
