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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Aufgaben, es wird Wert auf hohe Qualität und Prozesse gelegt, offenes Ohr für Mirabeiter
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten im kleinen Team, kühles Büro im Sommer, private Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auch wenn man einmal 1 Tag frei braucht
Kommunikation, klare Aufgabenverteilung, offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Aufgaben und den dass ich viel gelernt habe.
der Umgang mit den Mitarbeitern, die Urlaubsregelung, das Kellerbüro, das Gehalt, etc.
Da wir ständig gefragt wurden, was wir verbessern könnten,ist eigentlich alles so, wie es sein sollte.
Der am besten bewertete Faktor von GERMANN Vertrieb & Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Bewertung ist kaum möglich, da ich die letzten drei Jahre die einzige Mitarbeiterin war.
Super Teamwork
Meine Kollegin und ich waren ein Herz und eine Seele. Die Zusammenarbeit war sehr schön und erfolgreich.
Könnte besser nicht sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERMANN Vertrieb & Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Bewertung ist kaum möglich, weil kein Aufstieg möglich ist. Ich habe in den vergangenen 7 Jahren viel im Bereich Büromanagement gelernt.
Man ist das als was man eingestellt wird aber dies bleibt man.
