Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzungoffene und ehrliche Kommunikation, Zusammenhalt im Team, Hilfsbereitschaft
Die Wertschätzung, die einem entgegen gebracht wird und das "wir", welches immer wieder kommuniziert und gelebt wird.
So gut es geht wird Digital gearbeitet.
In der Chefetage hat jeder ein offenes Ohr
Mangelnde Kommunikation, Inflationsausgleich im Provisionsmodell. Autoflotte.
schlechte Bezahlung
Für die Einarbeitung steht leider keine Person wirklich zur Verfügung. Dennoch haben viele Kollegen Tipps parat, die einem weiter helfen und aus einem Puzzle kann man sich dann ein Bild machen.
Faires Gehalt. Mehr Urlaub. 0,03 % Regelung überdenken gerade im Außendienst. Den Mitarbeiter allgemein mehr mit einbeziehen.
wenn was verbessert werden kann wird es auch schnell verwirklicht
Der am besten bewertete Faktor von Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung top!
Mit den einzelnen Kollegen ist man sehr gut zusammen gewachsen.
sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich. Für mich persönlich im Vertrieb war es eindeutig unter Branchenschnitt. Man kann die 1 % Regelung wählen was allerdings mit berechnet wird ist die 0,03 % Regelung obwohl man nur 1 mal die Woche ins Geschäft fährt und es werden aber schön 5 Tage die Woche berechnet, für mich einfach ein Unding.....und das ohne festen Arbeitsplatz (Steuer Nachzahlung lässt grüßen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere steht für mich nicht mehr an erster Stelle. An der Einarbeitung sollte noch gearbeitet werden.
Hab so einiges mit bekommen weshalb Mitarbeiter auch darauf hin gegangen sind, da man auf einer Stelle herum tritt.
wer will kanns zu was bringen ,
