Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageIch schätze am Arbeitgeber besonders die positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene Kommunikation und das unterstützende Teamklima tragen dazu bei, dass ich mich hier wohlfühle und motiviert bin, mein Bestes zu geben. Außerdem wird die Work-Life-Balance aktiv gefördert, was mir sehr wichtig ist.
„Was ich an der GIA Planung GmbH besonders schätze, ist das angenehme Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit im Team ist stets respektvoll und harmonisch, und man fühlt sich als Teil einer großen Familie. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was die tägliche Arbeit motivierend und produktiv macht.“
Flexibilität, sicherer Arbeitgeber der den Projekterfolg, die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus hat. Der Spass kommt nie zu kurz und es werden Erfolge gefeiert
Vertrauen zur Arbeit im HO
Gute Unterstützung von der zentralen Verwaltung, alles professionell. Direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und freut sich über Input.
Work-Life-Balance könnte in stressigen Phasen besser unterstützt werden.
Wochenarbeitszeit
Benefits
Weiter so! Es gab mit dem neuen Management wichtige Korrekturmassnahmen die umgesetzt wurden und werden. Sehr transparent!
Der am besten bewertete Faktor von G.I.A. Planung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht
meiner Ansicht nach absolute Chancengleichheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.I.A. Planung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neueinstellungen bekommen deutlich mehr als langjährige MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meines Erachtens nach bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, die auch gerne gefördert werden. Wer Einsatz zeigt, Verantwortung übernimmt und die entsprechende Leistung bringt hat alle Voraussetzungen die Karriereleiter hochzuklettern...und dabei auch noch Spaß zu haben!
Leistungswille wird belohnt und bietet jedem Mitarbeitenden individuelle Karrieremöglichkeiten. Management fordert und fördert auch entsprechend
Widerwillig, da Bürozeit und Umsatz vorrang hat
