Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyGutes Betriebsklima
Zusammenhalt
Fairer Lohn + Sonderzahlungen
Fairer Urlaubsanspruch
Essenszulage
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Dass man hier mit Fleiß und Engagement unabhängig von der Ausbildung alles möglich ist.
Familiäres Umfeld, gute Bezahlung, bei Vorhaben wird man immer unterstützt, es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht
Home Office und Teilzeit werden ermöglicht!
Beim Gehalt gibts Luft nach oben, da könnte man noch besser werden
Aktuell nichts
Älteren Kolleginnen und Kollegen die Chance geben auch mobil arbeiten zu können.
Flexible Arbeitszeit auch im Vertrieb
Teilweise neuere, bessere Technik (Computer, Maus, Tastatur könnte teilw. erneuert werden)
Leider ist die Parkplatz Situation an manchen Tagen wie. z.B. Messe besuche massiv überfüllt.
Mehr Parkfläche wäre meiner meinung nach angebracht. Damit die eigenen Mitarbeiter nicht irgendwo in Seitenstraßen parken müssen.
aktuell alles Bestens
Der am besten bewertete Faktor von Gienger Memmingen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es findet eine Gleichberechtigung statt. Es gibt mehrere weibliche Führungskräfte, sowohl in Einkaufs, als auch in Verkaufsabteilungen.
Frauen werden als Arbeitskraft genauso wertgeschätzt und WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gienger Memmingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibts große Unterschiede zwischen jung und alt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vitamin B hilft Karriere zumachen. Oft kommen Personen an Stelle für welche sich nicht gemacht sind
Das Unternehmen bietet Karriere Perspektiven.
Die Weiterbildung als Mitarbeiter wird, sofern selbst gewünscht, gefördert.
Hier ist viel Spielraum und man wird immer unterstützt
Weiterbildung wird an der eigenen Akademie gefördert.
