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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer kurze Weg zum Betrieb war nett
Bereits oben genannt
-Leute einstellen, die Ahnung von Führung haben
-Löhne zahlen von denen man leben kann
-Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas-Scholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Auf Nachfrage, wie es denn aussieht, bekommt man zu hören, man soll mehr Stunden knüppeln.
Wertschätzung ist nicht vorhanden
