Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFür Berufseinsteiger ist dieses Unternehmen eine super Gelegenheit die ersten Erfahrungen zu sammeln. Das Vertrauen und die Verantwortung die hier auch an Praktikant*innen und Werkstudent*innen abgegeben wird ist klasse und man hat hier definitiv die Chance eine steile Lernkurve zu genießen.
Das Gesamtpaket passt! Vom Lohn bis zum Arbeitsplatz sowie die große Vertauensbasis vom ersten Tag an
Das Unternehmen geht den Bach runter, sehr kurzfristige Massenentlassungen, um Finanzlöcher zu stopfen.
Die Menschen an der Basis leisten einen guten Job. Bei zunehmender Flughöhe geht das leider verschütt.
Einfach meine Bewertungen lesen und die Anzahl der Stern beachten.
Wird nicht von langem Bestand sein, wenn man sein wertvollstes Hab und Gut - die Mitarbeiter kurz um vor die Tür setzt. Vielleicht hätte man eher mal beim Tesla Fuhrpark anfangen sollen
Inkompetenz von Investoren und Geschäftsführung kosten nun rund 70 Mitarbeiter den Job. Eine Schande !
Nur an sich selber denken,reine Selbstverherrlichung in Kombi mit Realitätsverlust
Egal wie tief ich bohre, mir fällt nichts ein
Ein paar Kleinigkeiten, die nicht ins Gewicht fallen.
Lasst die Leute in Ruhe arbeiten, weniger Mikromanagement, man kann Kontrolle auch übertreiben, Kommunikation nach 19.00 Uhr oder an Sonn-/Feiertagen ist übergriffig, Anerkennung sollte so gemeint sein und nicht eine Woche später auf dem Altar des Tagesgeschäfts geopfert werden...
Schnellsten mehr Struktur und Standardprozesse, um zu skalieren und Ressourcen nicht zu verschwenden.
Passt so :) Obstkorb, allerhand Getränke und nette Kollegen sind schon vorhanden.
Leider zu spät- die Entlassungen laufen
Weniger reden mehr machen. Eine C-Level-Ebene und mehrere Geschäftsführer sind für weniger als 50 Mitarbeiter vielleicht doch ein bisschen viel.
Mehr klare Struktur als mehr Struktur. Nicht in Teilbereichen voran stürmen und andere Sachen liegen lassen. Mehr Transparenz und Nachhaltigkeit in den Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Glasfaser Direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Fokus liegt darauf Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden. Das passiert auch abteilungsübergreifend.
Groß und es wird kein Unterschied gemacht, ob Azubi oder Führungskraft. Alle helfen mit und ziehen am gleichen Strang.
Egal ob im Büro oder privat die Atmosphäre ist immer gut. Auch Events sind gut durchdacht.
Je niedriger in der Hierarchie, desto besser
Tolle Kollegen, die Zusammenarbeit macht Spaß und man hilft sich untereinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glasfaser Direkt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Extrem hohe Ansprüche und maßlose Überlastung einzelner High-Performer bis in die Krankheit hinein. Anrufe nach 19 Uhr keine Seltenheit, Mails am Wochenende ebenfalls, viele Überstunden zu machen ist völlig normal.
Ist halt noch ein junges Unternehmen, wo vieles noch erarbeitet werden muss. Manchmal auch 2-3 mal gemacht wird. Sobald Prozesse aber etabliert sind, läuft es auch.
Wer Start Up Charakter und geregelte Arbeitszeiten sucht, wird sich noch etwas gedulden müssen. Wer bereit ist Pionier zu sein, wird belohnt werden.
In einem Startup fällt in der Anfangsphase sehr viel Arbeit an, die durch Einstellungen erstmal auf mehr Köpfe verteilt werden muss.
Kaum vorhanden,Mitarbeiter werden noch und nöcher überfordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn diese sinnvoll und förderlich sind, jederzeit
Karrieremöglichkeiten sind gut. Veränderung im Unternehmen möglich. Es werden auch Weiterbildungen, Zertifizierungen angeboten.
Nicht feststellbar
