Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen GLS Treuhand?

GLS Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GLS Treuhand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GLS Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von GLS Treuhand das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

GLS Treuhand als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Beteiligung
75%75
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebsarzt
25%25
Homeoffice
25%25
Essenszulage
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigene Ideen können wenn begründet immer umgesetzt werden. Auch neue Ideen werden dankend offen aufgenommen und gefördert.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unklare Verantwortlichkeiten. Geringe Wertschätzung der MitarbeiterInnen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten

August 2016Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten könnten flexibler gehandhabt werden. Teilweise ist dies schon möglich, jedoch nicht überall.