Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- bezüglich Arbeitsmittel wird besonders viel Wert gelegt
Freundliche Umgebung, nette Kollegen, die Produkte müssen nicht mit Druck verkauft werden
Verbale Angriffe gegenüber den Mitarbeitern. Ich habe schon einige Kollegen/Kolleginnen mit Tränen in den Augen gesehen oder zittrigen Händen wenn sie aus dem Büro des Chefs kamen.
Er will immer seinen Willen durchsetzen !! Dadurch hat er schon einiges an Geld in den Sand gesetzt. ( Meine Meinung !!!! )
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Kontrollwarn
- Machtdemonstration
Die kommunikation mit der Geschäftsleitung könnte intensiver sein.
Führung, Misstrauen an die Mitarbeiter, (fast) jeder macht dadurch Dienst nach Vorschrift
Wer nicht mit der Zeit geht , geht mit der Zeit !! :-))
- Mitarbeitern mehr vertrauen
- Gehälter Leistungsbedingt erhöhen (man erkennt leicht welche Personen das Unternehmen über Wasser halten)
- weniger Aushilfen
- weniger Kontrolle, mehr Zusammenarbeit
- Empathie
- mehr Übereinstimmung in der GL untereinander
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von GMC ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten waren sauber und ordentlich und mit einem Radio versehen.
Alles TOP !! Darauf wird geachtet .
Nette Einrichtung. Saubere Büros. Toiletten. Hardware und Software sind Top!
Hier fehlt es einem an nichts, Getränke, Kaffee, Klimatisierung - alles bestens!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr launisch. Heute war man gut genug, morgen nicht. Die Entscheidungen waren oft nicht klar nachzuvollziehen. Vieles kam beim Chef aus dem Bauch heraus.
Viel Bla Bla Bla ( Alles schön Reden )
Kontrollwahn, schlechte Nachrede hinter den Rücken der Kollegen, kein "wir" nur ein ICH vs IHR.
Es gibt zwei Uhren.. die eine läuft im Uhrzeigersinn und die andere dagegen..
Oft vor Mitarbeitern blöd angemacht ohne Grund.
Man muss sich für alles Sprüche anhören. Klamotten, Tattoo, Haare.. sogar Auto
Gründergesteuertes Unternehmen mit jüngerer Geschäftsführung, die gerne mehr zeigen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt von den Mitarbeitern (m/w/d ) in den Abteilungen ab.
Nicht möglich
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt aber Harken..
Wer wirklich will, bekommt von der Geschäftsleitung die Möglichkeiten. Ausbildereignungsprüfung und diverse andere Weiterbildungen sind kein Problem.
