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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
InternetnutzungMittagspause
Das der Lohn in der Regel rechtzeitig überwiesen wird.
Das mein Gehalt pünktlich Überwiesen wird.
Fällt mir nichts ein
- Das Verhalten vieler Personen
- Die Arbeitsbedingungen
- falsche Versprechungen
-Schlechte Bezahlung
-Kein Urlaubsgeld
-Jeder gegen Jeden
-Allgemeine Stimmung ist sehr schlecht
-Weihnachtsgeld wurde von 50% auf 25% gekürzt
-Überstunden werden nicht ausbezahlt, auch sonst keine Zuschläge oder ähnliches
Kein Urlausgeld
Schlechte Bezahlung
Stimmung in der Firma ist sehr schlecht
Management auswechseln!
Komplett umstrukturieren
Die Leute die Sorgen das überhaupt Geld in die Firma fließt dafür auch entsprechend entlohnen
Führungskräfte ersetzten.
Versprechungen einhalten.
Führungskräfte tauschen
Der am besten bewertete Faktor von GMPI Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abwechslungsreich aber es müssen arbeiten gemacht werden die lebensgefährlich sind da man keine offiziellen Weiterbildungen bekommt
Im Prinzip immer die selbe Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMPI Maschinen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wird nicht gut geredet. Die meisten Kollegen sehen keine Zukunft.
Alle Kollegen unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach einem Aufstieg sucht man hier vergebens.
Wird nicht gefördert! Wenn man dies in Betracht zieht muss man es aus seiner Tasche zahlen und in seiner Freizeit erledigen. Gehaltstechnisch wird auch nichts passieren.
Wird nichts offizielles angeboten dann heißt es man bring es einem so bei
