Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageKollegialität, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsklima.
Top qualifizierte Mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben und ein sehr familiäres Umfeld.
Sehr gute Einstigsmöglichkeit für Absolventen. - Durch die Vielfalt an Aufgaben lernt man schnell einiges dazu.
Gibt bisher nichts Negatives zu berichten
Vor eignen Jahren wurde Kompetenz durch eine Kombination von extremer Dominanz, extremen Selbstvertrauen, breitem aber oberflächlichem Fachwissen und dem daraus resultierendem Dunning-Kruger-Effekt ersetzt. So werden kompetente Mitarbeiter immer weiter demotiviert, bis sie von der Leistung einbrechen und selber gehen oder ihnen wird nahegelegt zu gehen. Manchen ausscheidenden Mitarbeitern werden anschließend für die Zukunft noch Steine in den Weg gelegt.
Manipulation und Kalkül versteckt hinter guter Mine.
Manipulativer Führungsstiel. Statt fachliche Weiterbildung werden eher die sozialen Aspekte gefördert. Home Office gab es zum Teil, ist aber nicht wirklich erwünscht.
Ich suche akribisch .. finde aber keine Punkte ..
Die Firma hängt am Tropf von wenigen extrem gut zahlenden Auftraggebern und ist ohne diese nicht Überlebensfähig.
Man sollte sich auf fachliche Kompetenzen statt auf nur schöne Worte ohne Substanz fokussieren. Zudem sollte man bemerken, das oft hinter allem mehr steckt, als man zu Beginn zu erfassen vermag.
Aktuell bitte nix verändern .. wir fühlen uns alle sehr wohl ;-)
Der am besten bewertete Faktor von GMVT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit ist immer ein wichtiger Bestandteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMVT ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider schlagt hier das Vorgesetztenverhalten durch.
Es wird gelebt, Kommunikation sei der Schlüssel. Die Realität von oben herab ist anders.
"Es gibt in dem Raum immer Platz für 2 Meinungen" - Und Deine ist falsch
Darf in manchen Bereichen besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sowohl die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung als auch der persönlichen Weiterentwicklung. Das ist auch von den Vorgesetzten so gewünscht und wird entsprechend unterstützt!
Weiterbildung wird geboten in allen Gebieten
Alle Türen werden einem geöffnet
