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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzEs ist erschreckend, wie unprofessionell ein Unternehmen heutzutage sein kann, dass so viele Menschen beschäftigt. Es wird versucht, bei denjenigen einzusparen, die ohnehin schon sehr wenig verdienen und es auch sonst schwer haben anderswo einen Job zu finden. Die Menschen werden ausgenutzt. Dadurch entsteht auch eine Zweiklassengeselschaft zwischen den Mitarbeitern im Service und den Angestellten in der Verwaltung oder Pflegepersonal, die dem öffentlichen Dienst angehören.
Mehr Personal einstellen
Bessere sichten
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Service GmbH. Diese Fluktuation von Mitarbeitern wird nicht lange gut gehen. Das spricht sich rum. Irgendwann werdet ihr händeringend nach Mitarbeitern suchen und keine bekommen. Es ist ja schon teilweise so.
Der am besten bewertete Faktor von GPR Service ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest In dem Fall ist es o.k.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPR Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
