Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungEs wird viel verändert, was sinnvoll ist, weil durch KI und Konkurrenz und Kostendruck nicht mehr alles so bleiben kann wie es war. Es bringt viel Spaß und gute Ideen werden gern aufgenommen. Wenn man also Lust auf Veränderung hat und auch mal Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier gut aufgehoben.
Gesten der Wertschätzung (optimierter Jubiläumsprozess, 24.+31.12. als Sonderurlaubstag geschenkt) kommen gut an, tolle Stimmung untereinander, alle sind sehr hilfsbereit
Tolles Arbeitsumfeld, super Kollegen und vor allem ein großartiger Verlag mit einer super spannenden Geschichte (falls man sich für Unternehmensgeschichten interessiert).
Die neuen höhenverstellbaren Tische.
Arbeit im Team.
Es ist alles gesagt. Ich hoffe, dass zumindest hier der Kapitän das Schiff vor dem Untergang verlässt.
Nicht zeitgemäße Unternehmenskultur. Kaum Wertschätzung.
Dass ich dort leider nicht mehr arbeite. :(
zum Teil starre Prozesse, sehr viele Meetings
Keine neutrale Human Resources Handlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Besinnung auf die Wurzeln des Verlags. GU war mal ein leuchtender Stern im Ratgebersegment.
Austausch der Geschäftsführung oder zumindest eine kritische Selbstreflexion im Management. Man kann nicht Mitarbeiter, die jahrzehntelang im Unternehmen waren, kündigen, um dann vom Rest der Belegschaft ein zusätzliches Engagement für den Arbeitgeber bzw. das Unternehmen einzufordern.
Eventuell ist die GF mit den beiden Standorten Hamburg und München überfordert? Gebt uns unser GU zurück wie es früher einmal war
Mehr Weiterbildungsangebote wären schön.
Man sollte Führungskräfte auch bewerten können. Feedback in alle Richtungen ermöglichen.
Vom ersten Kontakt an bis zum ersten Interview und noch weiter, war alles insgesamt sehr angenehm und ich habe mich von Minute 1 an sehr wohl gefühlt. Auf die Mitarbeiter fragen und wünsche wird sehr eingegangen und auch sonst ist die Atmosphäre bisher außerordentlich locker und zur gleichen Zeit professionell, ein Traum für jeden Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Supertolle Kolleg:innen. Man hilft sich gegenseitig wann immer es geht. Viel Austausch, viele Kolleg:innen haben enormen Erfahrungsschatz.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und trägt viel zur guten Atmosphäre bei.
Im Team gut. Sonst ist sich jeder selbst am nächsten.
Die sind der einzige Anker in dem sinkenden Schiff...
Jeder ist für jeden da, man hilft sich wo man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen? Wird immer auf die kostenlosen "LinkedIn-Learnings" etc. verwiesen. Aber Fachspezifisch wird da natürlich nichts gefördert.
Sogar selbstbezahlte Weiterbildung wird abgelehnt, wenn sie innerhalb der Arbeitszeit liegt.
Solange die Weiterbildung kostenlos ist wird Weiterbildung gern gesehen. Sonst bitte nicht.
Karrierechancen kommen ganz auf die Position drauf an, dort sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
