Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungLässt flexibles Arbeiten zu
Das der Lohn bis zuletzt pünktlich bezahlt wurde
- wenn ich Aufgaben vorgeschrieben bekomme ist mir frei zu entscheiden wie dies gelöst und umgesetzt wird, das Ergebnis am Ende zählt
+ Interessante Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsraum (aber auch der entsprechenden Verantwortung)
+ ansprechend Geschäftsräume + flexible Arbeitszeiten + Dachterrasse für Pausennutzung mit Grill + kostenlose Getränke (Cola,Fanta, Kaffee) und Süßigkeiten
Die Unternehmensstruktur
Für Pendler teilweise langer Anfahrtsweg zu den Hauptverkehrszeiten (wie im gesamten Stuttgarter Großraum...)
Weniger Führungskräfte
Noch konkretere Vorgaben und konsequentere Ausrichtung anhand der Unternehmensstrategie
Der am besten bewertete Faktor von Greenbase ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Komme mit allen gut klar und kann nichts negatives sagen
nichts negatives mitbekommen.
Vorweg: Nach meinem Wissen sind alle Arbeitsverträge der Belegschaft unbefristet, somit hat jeder die Chance in diesem Unternehmen alt zu werden.
Und für zB. gesundheitlich angeschlagnene Kollegen die ihre normale Tätigkeit nicht mehr ausführen konnten, wurden auch schon Möglichkeiten für einen angepassten Tätigkeitsbereich geschaffen. Wärend meiner Zeit bei diesem Unternehmen wurden außerdem Mitarbeiter im unterschiedlichstem Lebensalter eingestellt, also auch 50+
Alter hat bei Bewerbern keinen Einfluss auf die Einstellung. Grundsätzlich wird die Leistung bewertet und nicht das Alter, Geschlecht oder Erscheinung
Da ich selber der jungen Generation angehöre, kann ich von mir aus sagen dass das Verhältnis zu den älteren Kollegen einwandfrei ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viel Gestaltungsfreiraum, Verantwortung für eigene Projekte.
Leistung und Einsatz werden gesehen und auch belohnt
Über berufliche Netzwerke viele Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt eine flache Hirachiestruktur in einem kleinen Team, die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind daher gering. Weiterbildungen werden auf Wunsch und von der Firma angeboten
