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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGroßzügige und spaßige Firmenfeiern, gute Büros, größtenteils tolle Kollegen.
Förderung bei Weiterbildung. Offenes Ohr (bei guter Laune). Gehaltzahlungen immer pünktlich.
Personalführung, Kommunikation, Image, Work Life Balance, Umgang mit Mitarbeitern & Mietern.
Spezielle Leitungsalluren. Muss man mit klar kommen. Deswegen ist die Fluktuation sehr hoch. Wer das wegblenden kann, kann dort langfristig gut arbeiten. Das können aber die Wenigsten.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen und diese gleichberechtigt behandeln, mehr qualifizierte Arbeitskräfte einstellen anstatt 50% der Belegschaft aus Azubis zusammenzustellen.
Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeiter und mehr Wertschätzung. Mitarbeiter sind auch Menschen mit Ecken und Kanten. Das Mitarbeiter 24 Stunden erreichbar sein sollen, ist nicht möglich. Das sollte respektiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Greenwater Capital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ja. Teilweise sehr tolle Kollegen, teilweise aber auch nicht. Die nicht so kollegialen Mitarbeiter sind meiner Meinung nach aber eher ein Ergebnis der problematischen Führungskultur.
Grundsätzlich ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenwater Capital ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht berauschend
Nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja. Wird gefördert.
