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    Zuführungstechnik
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 1,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 2,0Kollegenzusammenhalt
      • 1,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 2,0Arbeitsbedingungen
      • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,0Gleichberechtigung
      • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Gehalt kommt pünktlich
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Nahezu alles. Keine ausgeglichene Geben-und-Nehmen Transaktion. Es wird Ur gefordert bzw. Überfordert.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Sollte langsam mal erkennen, dass man nichts produktives erreicht, wenn ständig die Mitarbeiter wegrennnen. Grundlegende Änderungen erforderlich, was nie geschehen wird
    Bewertung lesen

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,0

    Der am besten bewertete Faktor von Grimm Zuführungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Gehalt durchschnittlich bis überdurchschnittlich
    3
    Bewertung lesen

    Am schlechtesten bewertet: Image

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm Zuführungstechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Wer die Firma kennt, würde sie am liebsten aus den Gedächtnis löschen.
    1
    Bewertung lesen

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Nur wenn es wirklich zwingend notwendig ist.
    1
    Bewertung lesen

    Unternehmenskultur

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