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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
DiensthandyDas man zumindest auf der Toilette (1 Toilette für alle ca. 35 Mitarbeiter) ungestört ist und keiner einen beobachtet. Sonst läuft der Geschäftsführer durch die Gänge und schaut immer in alle, mit Glasfenstern ausgestatteten Büros, ob auch ja die Telefone besetzt sind und überall telefoniert wird.
Sowohl die direkten Vorgesetzten, wie auch der Firmenchef selber sind immer ansprechbar und helfen wo es geht. Alle freundlich und menschlich korrekt.
Ferner begegnet man sich hier auf Augenhöhe, es wird immer nicht nur nach dem besten Weg für die Firma gesucht, sondern auch für die Angestellten.
Fair und verbindlich, langfristig ausgerichtete und partnerschaftlich orientierte Geschäftspolitik.
Am Arbeitgeber finde ich gut das man menschlich behandelt wird und nicht einfach nur als eine Nummer gesehen wird. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen. Ich habe als Quereinsteiger in der Firma angefangen und wurde Herzlich Empfangen und Sie haben mir die Chance geben mich hier zu Beweisen. Sie haben ihr Vertrauen in mich gesetzt und das findet man nicht mehr häufig.
Meine persönlichen Freiheiten sowie das Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt.
Dieser Betrieb war das schlimmste was ich je erfahren habe. Die positiven Bewertungen hier sind abgesprochen und von den "angeheirateten" Mitarbeitern geschrieben unter verschiedenen Accounts. Niemals im Leben hat das jemand so bewertet, den Negativen Kommentaren kann ich leider nur 1:1 zustimmen.
Das Arbeitsklima.
Die Qualität der Büromöbel.
Die Schreibtische/Büroausstattung ist min. 20 Jahre alt, ein vernünftiges/ergonimisches arbeiten ist so definitiv nicht möglich.
Es wird einfach stumpf von 08:00 bis 17:00 gearbeitet, überstunden werden erst nach 17:30 angerechnet. Eine Frühstückspause gibt es nicht. Der Geschäftsführer ist sehr launisch und aufgeregt. Es kommt ihm nur drauf an möglichst viele Minuten im Ticket System zu erfassen. Diese wertet er regelmäßig aus.
Ausstattung der Büros
Da fällt mir um ehrlich zu sein nichts ein.
Aktiveres Employer Branding nach außen.
Hier wäre so viel nötig...
Den Arbeitsmarkt analysieren und sich bewusst machen, dass man sich eventuell auch an die Zeit anpassen muss. Nicht alles liegt an einem Fachkräftemangel. Gute Leute wollen auch gute Arbeitsbedingungen. Und nur weil man etwas seit 30 Jahren „so“ macht, muss das heute nicht unbedingt auch richtig sein. Vielleicht ist auch die ein oder andere Führungsperson im Bereich Technik/Vertrieb auch wirklich als Führungsperson/Vorbild geeignet.
Die Kommunikation sowie Zuständigkeiten unter den Abteilungen ist noch verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden Frauen genauso mies behandelt wie Männer, alles auf Augenhöhe!
Sehe hier keine Unterschiede
Es werden grundsätzlich alle gleich schlecht behandelt, bis auf die „alteingessenen“ Kollegen, die sich in „Führungspositionen“ befinden.
Da kann man nicht meckern, es werden Frauen und Männer gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Großbecker & Nordt Bürotechnik Handels ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An solchen Arbeitsplätzen arbeitet noch nicht mal mehr das Amt oder die Stadt. Unergonomisch, unpersönlich, unprofessionell!
Unergonomische Ausstattung (billige Monitore von denen einem die Augen tränen, Schreibtische nicht höhenverstellbar, schlechte Beleuchtung, schlechte Klimatisierung. Jeweils nur eine kleine Toilette für Männer und Frauen bei rund 40 Mitarbeitern. Den Mitarbeitern wird von einzelnen Vorgesetzten hinterherspioniert, wer mit wem wie lange worüber am Telefon spricht. Abteilungen werden stellenweise durch Lästereien gegeneinander aufgehetzt. Es wird vorausgesetzt, seine privaten Devices zur MFA zu nutzen. Laute Großraumbüros oder kleine dunkle Büros. Videoüberwachung im Lager.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance, eine Möglichkeit Karriere zu machen findet man HIER definitiv nicht. Dies ist auch gar nicht gewollt, hier werden stumpfe Roboter gesucht die ihre Aufgaben erfüllen.
Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen sind nur erwünscht wenn sie nichts kosten und in der Freizeit stattfinden. Eine Ausnahme sind Fortbildungen, die der AG benötigt um Vorgaben der Geschäftspartner zu erfüllen.
Hier muss man tatsächlich ein Lob aussprechen, die Möglichkeiten für Weiterbildungen werden einem sogar "aufgezwungen" .
