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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenJeder bekommt eine Chance und wer sich engagiert wird gefördert. Man muss es auch wollen und es nicht nur als Arbeitsplatz zum Geldverdienen sehen.
Das Image ist verbesserungsbedürftig, was leider auch aus der Vergangenheit herrührt.
Wenig Entfaltungsmöglichkeiten,
Geringes Gehalt
Die Qualifizierung der Mitarbeiter sollte vorangetrieben werden. Zukunft beginnt heute und die Nachlässigkeiten der Vergangenheit sind um so schwerer aufzuholen.
Mehr auf Mitarbeiter zu gehen.
Gehälter der Arbeitsleistung anpassen und nicht nur knapp über Mindestlohn zahen.
Mitarbeiter die schon lange da sind verdienen weniger als neue Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von GS Electroplating ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre schwankt nach Auftragslage. Es ist eben ein Dienstleister und Kundenabhängig. Mal ist viel zu tun, mal weniger.
Angenehme und produktive Atmosphäre, wenn Zusammenarbeit mit Leuten, die wirklich arbeiten wollen zustande kommt.
Zu viele Leute die nichts verstehen, da der deutschen Sprache nicht gut mächtig
Kollegiales , freundliches Miteinander !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS Electroplating ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist nicht besonders gut. Das ist jedoch vielschichtig. Der Standort, die Anbindung, die Arbeitszeiten, die Arbeit. Es gibt immer was zu monieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das sollte dringend verbessert werden. Die Zukunft wartet nicht.
Besteht Weiterbildungchancen für motivierte Mitarbeiter
Wer will , wird auch gefördert bzw., gezielt angesprochen vom Vorgesetzten für Lehrgänge zu besuchen .
