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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score20 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts ! Es wird nur gelogen und betrogen in dieser Firma
Null ,,Null
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Wertschätzung
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Honig bekommt man hier wie Sand am mehr, reibt aber genaus wie solcher
Man findet nichts gutes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ganze Firma ist schlecht.
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Personalführung wird hier eindeutig nicht geschult. Zufriedene Mitarbeiter werden nicht gezüchtet, wenn ständig irgendwelche Abmahnungen umhergeschickt werden, oder die
Personalleitung wie ein Rollkommando in das Objekt kommt........
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Kein Bezug zu den Mitarbeitern vor Ort
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Münchner Führungebene teilweise arrogant, überheblich, unwissend, selbstverliebt und zum Führen einer Niederlassung nicht geeignet. Aufgestellte Behauptungen werden als "Nie gesagt" unter den Tisch gekehrt. Niemand steht zu seinem Wort! Aufpassen!!!
Ja-Sager werden bevorzugt und neuen Mitarbeitern werden mit sehr viele Falschaussagen, falsche Hoffnungen gemacht und über "unbequeme" wird durch Falschaussagen hergezogen und diese werden schlecht gemacht!
Ich nenne es sogar Mobbing!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht für dum verkaufen.
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Bei dieser Firma kann man nichts verbessern.
Die ist abartig und Grottenschlecht.
Unterste Schublade.
Tiefer geht nicht mehr.
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Fähige Mitarbeiter fördern und nicht ausbeuten
hier wäre Undercoverboss mal angesagt,
Schulungen für Führungskräfte wären angebracht
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Deutschlehrgänge für einige Leute in der Münchner Führungsebene! Echt peinlich manche e-mails....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von gss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


man schätzt die langjährige Zusammenarbeit mit Kollegen m/w
4
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Geht so....
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gss ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut null
1
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Gibt es keine Minuspunkte für diese Firma?
Jeweils schon ein Stern ist zuviel.
1
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unkollegial, unsozial
1
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Was sind Gesetze.
1
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Wo bleibt diese bei 280 Stunden im Monat???
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbilden in dieser Firma ist nicht möglich es sei denn man ist in in schleimer
1
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Wenn Mann selbst bezahlt
1
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Mitarbeiter soll Weiterbildung selber zahlen!
1
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wer weiterkommen will, der kann es bei gss
4
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Anfragen nach Weiter/ausbildung gehen unter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden gss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei gss als eher modern.
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