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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzPünktlich bezahlt
Zu viele Unterschiede zwischen Abteilungen .
Vorne hui hinten pfui.
Produktion MA werden schlechter behandelt, Büro denkt ist was besonderes keine Gleichberechtigung
Getränke- sowie Snackautomaten für die Mitarbeiter bereitstellen.
Evtl. gemeinsame Aktivitäten der Kollegen außerhalb des Betriebs anbieten.
Sorgt für Faire Bezahlung und Arbeitszeiten. Verwaltungsmitarbeiter sind nicht mehr wert als die Produktion!
Der am besten bewertete Faktor von G S T GERMAN SENSOR TECHNOLOGY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, ein Aufstieg ist jedoch kaum möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G S T GERMAN SENSOR TECHNOLOGY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliches Gehalt. bei Krankheit wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld gekürzt, auch wenn haufenweise Überstunden geleistet wurden und diese verfallen sind (siehe Work-Life-Balance)
