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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Azubiaustausche
Freundlich ist Gut in arbit
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Viel Eigenverantwortung, vielseitige Aufgaben
Meine Erfahrungen wo ich da drin sammeln konnte. Hier und da gab es paar gute Erinnerungen an Arbeit und Kollegen
Unfairer Umgang gegenüber fleißigen und korrekten Mitarbeitern.... Wer die hinterfotzige Firmenpolitik verstanden hat, indem man mit Schleimerei, Faulheit und Kollegen in die Pfanne hauen da drin seinen Weg geht, ist genau richtig dort
Ziemlich alles , wer seine Arbeiter psychisch und psychisch ausnutzen muss , ist in der Zeit der rednacks hängen geblieben
Einfach alles. Man lügt von Einstellungsgespäch bis weit über das beendete Arbeitsverhältnis hinaus.
Alles. Am meisten, dass den Gerüchten geglaubt wird und man keine Chance bekommt sich zu verteidigen. Leute die nichts oder schlecht arbeiten werden mehr geschätzt als Leute die alles geben und gute Arbeit abliefern. Man wird auch nicht gekündigt. Man wird solange psychisch fertig gemacht, bis man soweit am Ende ist, dass man selber geht.
die arbeitszeit, die arbeitatmosphere ist schlecht. Die Gehalt ist niedrig. Da ist keine karriere fur frauen
Viel mehr freiräume den Mitarbeitern geben … nicht alles tausendmal von PL oder GL absegnen lassen
Die faulen und hinterfotzigen raus schmeißen, wäre n Anfang. Firma mehr auf den neuesten Stand bringen. Lackieranlage und Flammen mit Technik ausrüsten das man sehen kann, wer wann und wie wie oft seine Arbeit unterbricht. Gibt es da drin zu Genüge.. Schluss mit dem just-in-time... Weniger Abrufe, mehr schauen das Lager voll ist und alle Leute ihre Arbeit machen.
Das Arbeitszeit Modell könnte überdacht werden
Am besten den Laden zu machen, hier herrschen Methoden wie vor 75 Jahren
Der Fisch stinkt vom Kopf. Also GF komplett ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von GTG Gummitechnik Wolfgang Bartelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fair und respektvoll
Respektvoller Umgang
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTG Gummitechnik Wolfgang Bartelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht… Mindestlohn!!!
Schlecht… Lohnerhöhungen kommen nur auf Anfrage.. von selbst wird der Fleiß nie respektiert
Könnte mehr sein, für das das man sich den Hintern aufreisen muss mit Stückzahl. Emdkontrolle bekommt bis heute keine Prämie
Hungersnot, am besten geld mit bringen
Lächerlich, Fachkräfte bekommen sogar weniger als ungelerntes Personal das nicht mal richtig deutsch kann. Man muss mindestens auf die Knie gehen für eine minimale Erhöhung und wird dann die nächsten Monate verachtet.
"Man sollte froh sein, dass man hier arbeiten darf."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss alles selbst bezahlt werde
Keine Chance
Nicht unbedingt erwünscht. Weiterbildung wird als "Urlaub" bezeichnet, welchen man auch dafür opfern muss.
Wer schleimt und Gerüchte verbreitet kommt immer weiter.
Wenig Chancen sich weiterzuentwickeln.
