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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDen freundlichen Umgangston und das die Besitzer der Firma auf Augenhöhe ansprechbar sind für die Mitarbeiter. Wenn Probleme da sind, wird ruhig und vernünftig drüber geredet und nach Lösungen gesucht.
Oft nicht vorhersehbare Arbeitszeiten. Aber wie soll der Chef auch vorhersehen, wann auf der Autobahn Stau ist oder wann auf der Baustelle die Betonteile nicht passen.
Manchmal fehlt etwas Struktur oder auch mal ein ernstes Wort gegenüber lustlosen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Hack Schwerlastservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss halt ab und zu mal nachfragen. Viele Konkurrenten zahlen weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hack Schwerlastservice ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selbst drauf achten, nicht für alle Aufgaben zur Verfügung zu stehen. Sonst wird es einfach zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du dich engagierst, hast du hier alle Möglichkeiten. Es gibt Kollegen, die als branchenfremder Lkw-Fahrer kamen und jetzt leitende Funtionen im Büro haben oder Mobilkrane über 100t fahren. Aber von nix kommt nix.
