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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSchlechter Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Arbeitsatmosphäre, unklare Kommunikation, unstrukturiertheit und Unorganisiert
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, bessere Organisation und Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haelthy Development ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vorstellungsgespräch wird dir hier die Welt versprochen. Internationale Projekte, Eigenverantwortung, Mitentscheidungen etc. - von alldem war leider in 4 Monaten nichts eingetreten. Personen in Führungspositionen wissen teilweise nicht wie man Excel oder einen Drucker bedient, womit du dich dann befassen musst. Von den Aufgaben hat man hier teilweise echt das Gefühl zu „verdummen“, da see Lerneffekt gerade für junge Leute/ Absolventen etc. Gleich null ist.
