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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageGutes Team. Wer abliefert bekommt auch entsprechend.
Die Flexibilität
Guter Name, überwiegend vernünftige Firmenwagen
Organisation (häufig keine Einsatzplanung, dadurch Minusstunden), man muss jegliche Technik schon vorher kennen, sonst Kündigung nach kurzer Zeit.
Man kann immer was besser machen, aber jeder Mitarbeiter kann dazu beitragen etwas zu verbessern.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
keine falschen Versprechen machen
Mitarbeiter mir Werkzeug ausstatten, damit diese nicht alles privat mitbringen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hamburg-alarm ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Schulungen oder Einweisung auf die Anlagen, soll man diese nach einem Monat perfekt bedienen können. Kann man das nicht, wird man gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden großartig beim Bewerbungsgespräch versprochen, jedoch erhält man keine. Statt dessen folgt die Kündigung, wenn man die Anlagen nicht von sich aus beherrscht.
