Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Oper ist ein schöner Ort. Die meisten im Team sind nett.
Dieselbe Flexibilität wie sie von mir verlangt wird
Die Qualität der Arbeit und die Möglichkeit, als Arbeitnehmer, weiter zu entwickeln.
er geht absolut mit der zeit und ist menschlich
keine vorhanden das sollte reichen
Schwierig Gehaltserhöhung zu kriegen
Leute müssen Kassendefizite aus eigener Tasche bezahlen.
Es wird wenig auf Wünsche eingegangen, Hauptsache die Leute funktionieren. Viel Arbeit bei wenig Zeit. Nur Mindestlohn. Man hat das Gefühl es ist egal, wie es uns geht, Hauptsache das Geschäft läuft.
Unsere Gewerkschaft arbeitet FÜR den Arbeitgeber, nicht im Interesse der Arbeiter.
Organisationsstau manchmal
Stress bei der Arbeit. Unflexible Arbeitsstunden.
Früher Dienstpläne
In der Gastro sollten die Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen ausgebeutet zu werden. Auf Wünsche eingehen
Ich habe leider keine Vorschläge.
Bitte ruhig mehr Selbstbewusstsein haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburgische Staatsoper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel geopfert für ein Lohn das man mit wenigen Opfern wo anders hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Witz des Tages.
Bildungsurlaub Schulungen intern extern auch mit den Landesunfallkassen jederzeit
möglich
