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Hamburgische 
Staatsoper 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburgische Staatsoper
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamburgische Staatsoper
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International, vielseitig, interessant.
Bewertung lesen
Die Oper ist ein schöner Ort. Die meisten im Team sind nett.
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Dieselbe Flexibilität wie sie von mir verlangt wird
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Die Qualität der Arbeit und die Möglichkeit, als Arbeitnehmer, weiter zu entwickeln.
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er geht absolut mit der zeit und ist menschlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt die Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen, die am Spielbetrieb beteiligt sind.
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Schwierig Gehaltserhöhung zu kriegen
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Leute müssen Kassendefizite aus eigener Tasche bezahlen.
Es wird wenig auf Wünsche eingegangen, Hauptsache die Leute funktionieren. Viel Arbeit bei wenig Zeit. Nur Mindestlohn. Man hat das Gefühl es ist egal, wie es uns geht, Hauptsache das Geschäft läuft.
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Unsere Gewerkschaft arbeitet FÜR den Arbeitgeber, nicht im Interesse der Arbeiter.
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Organisationsstau manchmal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Spielplangestaltung auch an die Machbarkeit und die Mitarbeiter *innen denken.
Nicht nur 1x /Jahr Urlaub ermöglichen.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
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Früher Dienstpläne
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In der Gastro sollten die Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen ausgebeutet zu werden. Auf Wünsche eingehen
Bewertung lesen
Ich habe leider keine Vorschläge.
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Bitte ruhig mehr Selbstbewusstsein haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hamburgische Staatsoper ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Gleichstellungsbeauftragte
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburgische Staatsoper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird viel geopfert für ein Lohn das man mit wenigen Opfern wo anders hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Witz des Tages.
1
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Bildungsurlaub Schulungen intern extern auch mit den Landesunfallkassen jederzeit
möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburgische Staatsoper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Hamburgische Staatsoper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hamburgische Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburgische Staatsoper als eher modern.
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