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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team vor Ort
Schlechte Atmosphäre, Unterbesetzung, hohe Anforderungen ohne passende Bezahlung, keinerlei Wertschätzung
Dringend das Führungskonzept und das eigene Verhalten gegenüber Mitarbeitern von Seiten des Vorstands überdenken.
Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen mehr zeigen, die Sicht auf die Rolle als Arbeitgeber neu definieren und modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Hamelner Sportbox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr guter Zusammenhalt in der alten Besetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamelner Sportbox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Branche allenfalls unterer Durchschnitt und entspricht nicht den gegenüberstehenden Gehaltsleistungen. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden auf Anfrage angeboten. Eine volle Kostenübernahme findet nicht immer statt.
