Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageAlle werden gleich behandelt
Die Mittarbeiter leider werden die auch nicht belohnt obwohl sie viel arbeiten
Das er es entgegen allen Erwartungen wahrscheinlich wirklich schafft die Firma noch solange am Leben zu halten bis ich in Rente gehe. Noch ca. 1 Jahr
leider nicht
Kontroll, mobing, ungerechtigkeit im tägliche umgang ...
Gleichberechtigkeit fehlt in dieser firma.
Wo soll ich anfangen
So ziemlich alles,hauptsächlich den miesen Umgang mit der Belegschaft.
es sind so viel ...
angefangen mit faire Behandlung von mitarbeitern.
Wir sind in Deutschland nicht in China. Mitarbeiter jede sekunden kontrolieren sollte man lassen, vor allen sind die nicht besonders gut bezahlt.
Er soll mehr in die firma gehen und kontrollieren was da abgeht. Dann weis er auch was er falsch gemacht hat und an wenn er die firma vertraut hat.
Der Besitzer könnte öfter mal unerwartet auftauchen so das er seht wenn er die firma anvertraut hat.
Arbeit vielfältiger
Wo soll man da nur anfangen…
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht wirklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hagemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mindestlohn Betrieb ... den rest könnt Ihr euch vorstellen.
Produktionsarbeiter arbeiten zum Mindestlohn, besser qualifizierte zehren von früheren Jahren. Von großem Vorteil ist eine familiäre oder persönliche Beziehung zum Betriebsleiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Gibt es nicht
