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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Sobald man kündigt wird man nur noch schlecht behandelt und im Nachhinein wird einem sehr viele Sachen in Rechnung gesetzt sonst kann sie selbst die Monteure nicht bezahlen
Azubis machen ständig Überstunden die sie nicht sofort abfeiern können
Das Gehalt kommt auch sehr spät obwohl Azubis gefördert werden
Ändern müsste sich so gut wie alles
Oder die Geschäftsführung tut jeden einen Gefallen und schließt den Schuppen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kanngießer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Taschengeld Niveau!
Und das ständig viel zu spät.
Ich selbst hatte schon häufig das Vergnügen Mahngebühren zu zahlen
Stellt man ihr das in Rechnung weiß man dass man nur noch scheißarbeit machen darf und wie man dann behandelt wird muss man sicher nicht sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Zuckerkinder bekommen Weiterbildungen
