Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungGehalt kommt pünktlich.
Man hat einen gewissen Freiraum beim arbeiten.
Freitags die Klobetanzwurst
Wenig Kommunikation.
Selbsterklärend, man kann jedem nur abraten einen Arbeitsvertrag in diesem Laden zu unterschreiben!
Arbeitszeit, Bezahlung und teilweise die Arbeitsbedingungen
Mit Mitarbeiter sprechen und auf Bedürfnisse mehr eingehen.
Mehr Homeoffice -wo möglich- anbieten.
Am besten den Laden verkaufen,
Der am besten bewertete Faktor von Hans Möller & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind sogar noch Kollegen beschäftigt, die längst im Rentenalter sind, aber weiterhin ihre Erfahrung und Kompetenz zur Verfügung stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Möller & Sohn ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben
Nicht vorhanden
Die Kommunikation läuft meist hinter dem Rücken ab. Wird viel gelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Am Besten Mund halten und die Arbeit erledigen. Dann hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz ohne große Aufstiegsmöglichkeiten. Das einzig Positive ist, die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
