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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Amt und den Teamleiter indem ich bin.
Nur wer gut mit der Personalabteilung ist, kann auch was erreichen. Es zählt nicht wer gut arbeitet.
Faire Gehälter. Wer keine Ausbildung hat sollte auch nicht die beste Bezahlung bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hansestadt Stendal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Benachteiligung.
Wurde Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansestadt Stendal ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spricht sich teilweise im negativen rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kein Geld auch weniger Fortbildungen.
1 Weiterbildung pro Jahr
