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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und mag alle meine Kollegen ohne Ausnahme.
Es wird konzentriert gearbeitet mit tollen Ergebnissen - und es wird auch viel gelacht.
Bewertung lesen
Die Flexibilität: Wenn ich z.B. für meine Kinder ad hoc mal frei bekommen möchte, dan geht das immer...
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Hartmannschaft
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiß sich noch nicht!
...kann ich gerade nix zu sagen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch keine, kommen aber noch!
Einige Alltagsentscheidungen die gefällt werden müssen, könntest du gerne deligieren, du musst dich nicht um Alles kümmern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von hartmann architekten bda ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sonst wären es ja nicht meine Kollegen.
5
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Die Kollegen halten toll zusammen, alle gehen offen miteinander um, was auch durch jährliche Bürotouren (z.B. nach Paris, Mallorca) gefördert wird.
5
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Passt einfach.
5
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fünf Sterne, mehr muss man dazu nicht sagen...
5
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weltbeste Kollegen, die sich immer unterstützen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hartmann architekten bda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zumindest 2018 sehr wenig digital.
3
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Das muss ich noch herausfinden.
Habe aber ein Ticket und ein Dienstfahrrad.
3
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Alles was man von einem inhabergeführten Architekturbüro erwarten kann, Großkonzerne können da sicher noch etwas mehr investieren, aber das sind wir ja gerade nicht...
3
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Zuviel Papier.
3
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leider wird noch viel zu viel Papier verbraucht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Software wird regelmäßig geschult, Kosten trägt der Büroinhaber. Fort- und Weiterbildung für Architekten muss man selber organisieren, aber oft reichen die Softwarefortbildungen, die in der Regel auch von der AKNW angerechnet werden.
4
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Die Mitarbeiter machen regelmäßig Weiterbildungen, z.B. bei der AKNW.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hartmann architekten bda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hartmann architekten bda besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hartmann architekten bda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hartmann architekten bda als eher traditionell.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hartmann architekten bda
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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hartmann architekten bda
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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