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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible ArbeitszeitenBetter Umgang aich seitens Vorgesetzter, freundliche Kommunikation, Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Schulungen und Fortbildungen.
Wertvolle Arbeit, man arbeitet selbstständig
Dauernd werden Sachen vergessen, nervige Kommunikation über WhatsApp. Kein Einsatz dafür, dass sich Kollegen kennenlernen können, Versprechen und Richtlinien werden nicht eingehalten.
unterbezahlt,zu schnelle Patiententenwechsel,Arbeitsvertrag ist zu 70%%auf Kündigung ausgerichtet!Versprechen werden nicht gehalten
Kommunikation manchmal etwas unkoordiniert, Unsicherheit bei eigentlich wichtigen Richtlinien zu Abrufarbeit.
Die Kommunikation ist sehr unkoordiniert, häufige Anrufe und Nachrichten über WhatsApp.
Auch sind einige Richtlinien zu Abrufarbeit und Aufträgen noch sehr unausgereift, was man dann als Mitarbeitende Person zu spüren bekommt.
Organisierter arbeiten, Versprechen einhalten, professionellere Kommunikation
mehr auf den Arbeitnehmer eingehen ,besser beim Telefongesprächen zuhören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haushaltshilfe mit Herz ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
welche Kollegen? kenne ich nicht
Kollegium kennt sich nicht
