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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyMan ist bemüht, der Kostendruck ist aber da.
Man erwartet, dass Geld gespart wird, in Frankfurt wird aber für teure Büroausstattung Geld ausgegeben.
Das Wort "MACHEN" fällt häufig vom CEO, er delegiert aber sehr seine Arbeit weg.
Mitarbeiter auf allen Ebenen mitnehmen. Nicht erwarten, dass Mitarbeiter die kein Englisch verstehen in english geführte Meetings gehen.
Der am besten bewertete Faktor von HCS Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Einzige, was ich gut fand. :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCS Group ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den Standort an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich aus meiner Sicht nichts sagen.
