Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVorbereitende Maßnahmen für eine reibungslosen Arbeitsablauf kommen von den Führungskräften grundsätzlich zu spät, die Arbeiten können nicht termingerecht erledigt werden. Ehrlichkeit und Kritik von den Führungskräften sucht man hier vergeblich. Soziale Kompetenz & Work-Life-Balance wird hier ganz klein geschrieben. Die Urlaubssperre an jedem Anfang eines Monats (10 Tage) und die festen Arbeitszeiten machen den Arbeitnehmer sehr unflexibel was eine private Urlaubsplanung und eventuelle Behörengänge, Arztbesuche unmöglich macht.
Schulungen Mitarbeiterführung für die Führungskräfte
termingerechte Abgabe von vorbereitenden Maßnahmen (Vorlagen zur Rechnungsstellung, etc.)
Systemupgrade (durch ein verbessertes System sind nicht so viele Überstunden nötig).
flexible Arbeitszeiten, eventuell Schichtsystem
SOZIALE KOMPETENZ!!!!
Work-Life-Balance!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headwaylogistic administration ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist alles anderes als zufriedenstellend. 2000 € bei einer 40 Stunden Woche mit mehrjähriger Berufserfahrun ist wohl eher eine Lachnummer. Des Weiteren sind mit diesem Gehalt alle anfallenden Überstunden abgegolten, was ebenfalls ein Witz ist bei der Anzahl an Überstunden während der Abrechnung.
