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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIdeen werden gehört und geprüft, man übernimmt schnell Verantwortung, wenn man möchte, man kann auch mal auf Veranstaltungen außerhalb des Büros arbeiten.
Arbeitsaufgaben und selbstständiges Arbeiten
Top Arbeitgeber Auszeichnungen
Es gibt immer irgendetwas, das man kritisieren kann, insgesamt sind es Kleinigkeiten. Insofern so gut wie nichts.
Mitarbeiterführung/-motivation, weil beides nicht vorhanden; extreme und willkürliche Verbote; teilweise menschlich völlig unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
Große Verantwortung und manchmal zu wenig Unterstützung
Pro Halbjahr vielleicht eine kurze Infoveranstaltung für alle - neue Projekte...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heel Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Personalabteilung hat für jeden ein offenes Ohr. Weiterbildungswünsche sind immer gerne gesehen.
