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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sich mal frei nehmen, relativ problemlos. Arbeitszeiten gehen auch in Ordnung. Geld kommt überpünktlich.
Rufbereitschaft wird absolut nicht vergütet, sondern die Zeit die man auf Abruf zuhause verbringt geht zu Lasten der angesammelten Überstunden, was meiner Meinung nach unfair ist, da man ja gewissermaßen in der Freizügigkeit eingeschränkt ist.
Dann noch manche Vorgesetzte, die doch recht arrogant und narzisstisch rüberkommen.
Eine pauschale Vergütung, wenn man den ganzen Tag auf Rufbereitschaft war ohne dass man dann angefordert wurde. Ich würde sagen 12,5% des üblichen Stundenlohns pro Stunde wäre ausreichend. So machen das viele Firmen auch.
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberger Beton Inntal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist wirklich gut, man verdient hier sogar mehr als im Fernverkehr. Betriebsrente wird auch angeboten und es gibt auch Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich vom Fahrer zum Mischmeister und/oder Betonprüfer weiterbilden lassen. Gibt einige in der Firma die das schon gemacht haben.
