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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-keine Aufstiegschancen
-sehr unfair
-denken nur an sich
-Mitarbeiterinteresse ist gleich null
-altmodisch eingestellt
-uvm....
Mehr Kommunikation, weniger toxisches Verhalten der Führungskräfte
Dort müsste sehr viel verändert werden damit das Arbeitsklimer einigermaßen stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heidersberger fassadenbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kennen die dort leider nicht
