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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
BarrierefreiDie Austattung der Fahrzeuge sowie des Werkzeugs
???? Mal überlegen ..... fällt mir gerade nichts ein.
Alle Büros werden gerade modernisiert, es „menschelt“, guter Zusammenhalt.
Die teilweise gut durchdachten Arbeitsabläufe
Das die Kollegen alle gut zusammen Arbeiten und sich auch helfen. Der Zusammenhalt ist top.
Zusagen werden nicht gehalten.
Mobbing geduldet und wird nichts gegen unternommen
Statt Unterstützung nur Gemecker und Geläster hinterm Rücken.
Es wird mit anderen über andere gesprochen. Kein Wunder wenn Mitarbeiter hier reihenweise kündigen.
Die Bezahlung und das einen mehr versprochen als gehalten wird leider
Das man nicht viel dafür tut damit ein Mitarbeiter stolz ist dort zu arbeiten.
viel Reisen
Nicht vorhandene Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal.
Einmal resetten und komplett neu aufstellen. Das durcheinander lässt sich so nicht mehr entwirren. Regeln aufstellen, denn hier macht jeder was er will.
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Die Firma HEIFO sollte stark an Ihren Führungskräften und deren Führungskompetenzen arbeiten sowie Ihr Personal ernstnehmen. Die Fluktration ist derzeit äußerst hoch und wird sich ohne einer Änderung nicht ändern. Außerdem sollte sich das Unternehmen konkurrenzfähiger aufstellen.
vermeintliche Führungskräfte kontrollieren und ggfls. sanktionieren.
Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung massiv gestört und niemanden interessierts.
Frei nach dem Motto: Das war hier schon immer so...
Den Zusammenhang zwischen schlechter Führung und daraus resultierenden Krankenstand erkennen.
Führungskräfte sind keine Führungskräfte. Gespräche über Arbeitsvortellung und Verbesserungswünsche mangelhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIFO Kältetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel drüber gesprochen.... "wir müssen da mal rangehen ect" aber dann auch schnell wieder vergessen.
Praktisch unmöglich, durch "flachen" Herachien die längerfristig besetzt sind, sind keine Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert. Zudem würden Weiterbildungen einem nicht zu einem Karriereaufstieg verhelfen.
keine Angebote seitens des Arbeitgebers
