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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeInzwischen nichts mehr.
Druck und Kritik gibt es im Übermaß, Wertschätzung geht immer mehr gegen Null.
Auf die Mitarbeiter hören. Und nicht ständig weg hören und hinterher fragen "Warum hast du nicht vorher mal was gesagt?"
Da werden Entscheidungen fast ausschließlich von Leuten getroffen, die keinerlei Ahnung haben. Diejenigen die sich auskennen werden nicht mal befragt. Und hinterher wundern warum alles schief läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil KFZ-Teile ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kenne viele Kunden bei denen der Ruf stark nachgelassen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leute die was können und leisten bekommen nur noch mehr Arbeit und Druck aufgehalst. Befördert werden nur Leute die man mundtot machen will oder der Führungsetage den Hof machen.
