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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzVor allem das Interesse, dass es den Mitarbeiter*innen in erster Linie gut gehen muss, um qualitativ hochwertige und ökonomische Ergebnisse zu erzielen
Aktuell nicht viel
Office, Equpment, Mitarbeiterangebote
Die Offenheit und das Engagement aller Mitarbeiter stechen besonders hervor. Es kann jede Frage gestellt werden.
Zu viele Punkte
Am Gehalt könnte man etwas feilen
bereits erwähnt
Teilweise kann an den Austausch zwischen Abteilungen noch gearbeitet werden.
Transparenz, ehrliche und direkte Kommunikation
1:1 Gespräche 1x im Quartal im 6 Augen Prinzip
Termineinhaltung von Feedback Gesprächen
Transparenz und Fairness sollten fokussiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINEKEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gering gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich, wenn man gut aufgenommen wird und angenommen wird. Ansonsten wird man aufs geringste gehalten und es werden einen Steine in den Weg durch Kollegen gelegt. Transparenz ans Teamlead wird mit Desinteresse belohnt.
