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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDass wenn man Hilfe braucht einem auch geholfen wird. Man muss halt wissen wo man fragen muss.
Unter direkten Kollegen ist der Zusammenhalt meist gut.
Nichts! Aber auch gar nichts!
Hoher Umsatz, der jährlich gesteigert wird
Nichts einfach nichts ist dort gut.
Die Mitarbeiter, die sich über alles beschweren. Wenn es doch so schlecht ist kann man sich ja etwas anderes suchen.
Kein Lob, keine Weiterbildungsperspektiven. Azubis wird vermittelt, dass sie nach der Ausbildung am besten ganz weit weg rennen sollen. So vergrault man sich seine zuküftigen Fachkräfte. Arbeitszeit zu hoch. Alles in allem würde ich diesen Arbeitgeber im jetzigen Zustand nicht empfehlen.
Einfach alles
Es gibt keine Möglichkeit der Entwicklung und einer Karriere.
Einfach Alles!
Mitarbeiter austauschen die sich querstellen. Man würde dann auch mehr erreichen, weil dann die Motivation der anderen Mitarbeiter steigt.
Sind leider viele die nur das nötigste machen bzw. Ihre Arbeitszeit gefühlt absitzen.
Arbeitszeit auf den Stand von 2023 anpassen. Es müssen nicht immer 35 Stunden sein. Aber mit 38,39 oder auch 40 Stunden wäre einiges erreicht. Die Effektivität würde mMn steigen. Bei 8,5 Std. täglich wird höchstens 7 Stunden effektiv gearbeitet. (Bei manchen Vorgesetzten weniger)
Das Kind ist in den Brunnen gefallen und will dort nicht mehr heraus!
Geschäftsführung austauschen!
Einführung eines Prämiensystems
Nicht nur auf den Gewinn zu sehen sondern auch für die Mitarbeiter da zu 6.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Arens ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In manchen Abteilungen schlecht. Im großen und ganzen gut.
Wir reden hier über ein großes Unternehmen, wo mehrere hundert Mitarbeiter beschäftigt sind. Wie in jeder anderen Firma auch, gibt es Kollegen die sich besser verstehen....aber alles völlig normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Arens ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kostet Geld, also lieber nicht. Du willst dich trotzdem weiterbilden? Dann kostet es dich dein Geld und deine Freizeit.
Wenn man diese aus eigener Tasche bezahlt und dafür seinen eigenen Urlaub opfert immer gerne!!!!
Nur wenn man sich die Knie schmutzig machen möchte, sonst nicht.
Würde ja Geld kosten. Kann man sich gut und gerne sparen.
Weiterbildung gibts nicht kostet Geld so etwas
Richtiger Aufstieg gibts da auch nicht
